Zusammenarbeiten zum Schreiben besserer Stellenangebote
Für Personalteams ist es schwierig, in Hinblick auf die erforderlichen Qualifikationen neue Stellenbeschreibungen ohne Input von Experten in der Organisation zu schreiben. Sie benötigen eine einfache Möglichkeit, um Ihr Personalteam mit den Richtigen in Kontakt zu bringen und Anstöße zur Stellenbeschreibung und die Genehmigung zu erhalten. So sorgen Sie dafür, dass die Personalabteilung die richtige Person für die Stelle finden kann.
Details
Erstellen Sie einen Kanal in Microsoft Teams, um zusammen an neuen Stellenbeschreibungen zu arbeiten. Laden Sie eine Vorlage für Stellenbeschreibungen hoch, die Sie alle gemeinsam in Echtzeit bearbeiten können.
Wenn Sie Details zu den spezifischen erforderlichen Qualifikationen und Anforderungen der Rolle benötigen, verbinden Sie die Viva Engage-App mit Ihrem Teams-Kanal, und verwenden Sie @mentions, um interne Experten um Eingaben zu bitten. Sie können einen Audio- oder Videoanruf tätigen, um Streitpunkte durchzusprechen. Nachdem Sie die Stellenbeschreibung abgeschlossen haben, posten Sie sie in der Viva Engage-Gruppe, damit die Benutzer sie mit ihren Netzwerken teilen und dabei helfen können, den richtigen Kandidaten zu finden.
Highlights
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Machen Sie Dokumente auf einfache Weise barrierefrei.
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Erstellen Sie gemeinsam Entwürfe für neue Jobangebote.
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Veröffentlichen Sie das endgültige Stellenangebot, damit alle Benutzer es ansehen und teilen können.
Weitere Informationen
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